■いろいろなご相談をいただくのですが、
そのなかで、少しピックアップして
みなさんとシェアしたいと思います。

ピックアップするのは、正しいと思っていることが
実はちょっと違うよ、ってことです。

皆さんのスクール業界は、思っているより
横のつながりがなく、情報も偏っていることが
あります。

今は、ネットで調べると、悩みに対する解答が
あったりもする場合もありますが、
人によっていっていることも違うし、
何よりも根拠のない解答が多いように思えます。

■そこで、今回はピックアップしたことに対して
私なりの解答をだしていきますね。

私の解答が100％正しいとまでは言いません。

ただ、常に自分よがりの解答にならないように
その道のプロに方とも話していることなので、
ネットで調べたものよりは信憑性は高いと思いますよ。

■事例１
HPが検索エンジンで上位表示されれば集客がうまくいく

これって、ネット集客の誤解なんですが、
上位表示されても、集客がうまくいくとは限りません。

たとえば、検索エンジンで1ページのトップに表示されても
検索回数が少なければ、そもそも訪問者はあまり来ません。

さらに、訪問者がきてもHPにしっかりとした導線がないと
問合せにはつながらないです。

なので、答えはＮＯです。

■事例２
スタッフを雇用しても何も手続きをしなくてもよい

小規模のスクールに多く、また学習塾に多く見られるのですが、
1名でも雇用したら、労働保険の手続きはしなければいけませんよ。

雇用保険の場合は、条件がありますが、
絶対に加入しなくてもいいわけではありません。

また、所得税が発生するのであれば、徴収して納付しないと
ダメですよ。

なので、答えはＮＯです。

■事例３
チラシは古いからいらないと思っている

ネットによる集客が主流となってきているので
チラシでの集客は古くて、集まらないと思っている方。

ある程度の生徒数があり、HPも1年以上前からあり、
すぐに生徒数を急激に増やしたくない場合であれば
特にチラシを必要としないこともあります。

しかし、生徒数もあまりいない、HPも立ち上げたばかり

では、チラシによる集客を試みないと
求めている生徒数にはなかなかたどり着けませんよ。

なので、答えはＹＥＳとＮＯで、
そのスクールの状況によるということです。

■今回は３つピックアップしましたが、
まだまだありますので、今後もシェアしていきたいと思います。

また、その解答をより詳しく知りたいという方は
個別にご相談くださいね。