■スクール経営の3つの悩みとして、

ひとつが、売上に関すること

２つ目が、人材に関すること

３つ目が、お金に関すること

前回のメルマガでは、「売上に関する」悩みについて
お伝えしました。

■さて、今回のメルマガでは、「人材に関する」
悩みについてお伝えしていきますね。

講師などのスタッフを雇用されている
スクールでは、

・人材の採用

・人材の育成

が、主な悩みになっています。

■経営者が思う人材を採用できないという声は
よく聞きます。

なかなか経営者が求めるレベルの仕事を
こなす人材はいないようです。

さらに採用した後、人材を育成するのですが、
しっかりとした育成マニュアルがないため
人材が育たずに、途中で退職してしまうケースも
よく聞きます。

どのように人材を採用して、育成をすればいいのか、
という点は、実は、

生徒を募集し、継続してもらうことと似ています。

■生徒と同様に新しい人材を採用するためには
募集を行わなければいけません。

また、人材を育成するためには、生徒が継続して
お教室に通ってもらえるようにすることと同じように
ケアは必要になります。

さらに目標も不可欠になります。

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